สารจากกรรมการผู้จัดการ

เรียน ผู้มีส่วนร่วมอันทรงคุณค่า หุ้นส่วน และครอบครัวเซาท์แลนด์รับเบอร์

ในขณะที่เราหวนมองกลับไปถึงปีแห่งการเปลี่ยนแปลงอีกหนึ่งปี ผมรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้นำเสนอ รายงานความยั่งยืนประจำปี 2024 ของบริษัท เซาท์แลนด์รับเบอร์ รายงานฉบับนี้ไม่เพียงเป็นปีที่ 8 ติดต่อกันที่เรามีการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนต่อสาธารณะ แต่ยังถือเป็นหมุดหมายสำคัญของเส้นทางที่เรายึดมั่น เส้นทางที่เปลี่ยนแรงบันดาลใจให้เป็นความก้าวหน้าที่จับต้องได้ และแสดงถึงการยึดมั่นในคุณค่าอย่างจริงจังผ่านการลงมือทำ

นับตั้งแต่รายงานฉบับแรกในปี 2017 เราได้บูรณาการหลักความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินงานในทุกระดับอย่างต่อเนื่อง และในวันนี้ เราภูมิใจที่ได้ก้าวขึ้นเป็นผู้ประกอบการแปรรูปยางธรรมชาติภาคเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศไทย โดยมีโรงงานที่ได้รับการรับรอง 17 แห่ง พนักงานกว่า 4,000 คน และความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับชุมชนที่เราดำเนินงานอยู่ เราตระหนักดีว่าการเติบโตขององค์กรต้องไม่แลกมาด้วยผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมหรือคุณภาพชีวิตของผู้คน และเรายังคงยึดมั่นในหลักคิดที่ว่า “คิดดี สิ่งที่ดียิ่งกว่าจะตามมา” (Think Good, Better Will Follow) ซึ่งเป็นหลักการที่ยังคงเป็นแรงบันดาลใจร่วมกันของเราทุกคนในเส้นทางสู่อนาคต

ธุรกิจเราเติบโตอย่างยั่งยืน เคียงข้างทุกภาคส่วน

ปี 2024 นับเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ ที่การเติบโตทางธุรกิจต้องดำเนินไปเคียงคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ในฐานะผู้ประกอบการแปรรูปยางธรรมชาติรายใหญ่ที่สุดของประเทศไทยในภาคเอกชน พร้อมห่วงโซ่อุปทานที่ครอบคลุมหลากหลายพื้นที่ เราตระหนักดีว่าขนาดของธุรกิจย่อมมาพร้อมกับภารกิจในการดูแลโลกและผู้คนอย่างไม่อาจหลีกเลี่ยง

ตลอดปีที่ผ่านมา เราได้ขยายขอบเขตของการตรวจสอบย้อนกลับให้ครอบคลุมพื้นที่ปลูกยางกว่า 100,000 เฮกตาร์ ผ่านการมีส่วนร่วมโดยตรงกับเกษตรกรรายย่อย การตรวจสอบสิทธิในที่ดิน และการทำแผนที่ด้วยระบบ GPS ผลลัพธ์คือความสอดคล้องกับข้อกำหนดของ EU Deforestation Regulation (EUDR) โดยยังคงรักษาโอกาสและความเป็นธรรมให้กับเกษตรกรรายย่อยอย่างไม่ลดละ

เรายังได้พัฒนาแพลตฟอร์มตรวจสอบย้อนกลับและระบบตรวจสอบซัพพลายเออร์ เพื่อเชื่อมต่อข้อมูลต้นทางอย่างแม่นยำ โปร่งใส และตรวจสอบได้ ส่งเสริมให้ห่วงโซ่คุณค่าของเราดำเนินไปอย่างเปิดเผยและมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน นอกจากนี้ เรายังขยายโครงการเพื่อชุมชนให้ครอบคลุมในหลายมิติ ทั้งการสนับสนุนเงินกู้เพื่อการศึกษา ความช่วยเหลือด้านสุขภาพ และการปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายในโรงงานผลิตยางแผ่นรมควัน โดยเฉพาะในประเด็นที่แรงงานหญิงให้ข้อเสนอแนะ แนวทาง “คนคือศูนย์กลาง” ของเรามาพร้อมกับการลงทุนเฉพาะด้าน ที่มุ่งเน้นความปลอดภัยของพนักงาน ความเท่าเทียม และความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน

หลักการสู่การปฏิบัติ

คณะกรรมการบริษัทมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางด้านความยั่งยืน โดยจัดตั้งหน่วยงานภายในที่รับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจอย่างเป็นระบบ พร้อมแต่งตั้งทีมปฏิบัติการเฉพาะในแต่ละโรงงาน เพื่อขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมในทุกพื้นที่

สำหรับบริษัท เซาท์แลนด์รับเบอร์ ธรรมาภิบาลไม่ใช่เพียงการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่เรายึดถือมาโดยตลอด ในปี 2024 เราได้ดำเนินโครงการด้านจริยธรรม อย่างต่อเนื่อง โดยจัดอบรมพนักงานครบ 100% ครอบคลุมหัวข้อสำคัญ เช่น ความยั่งยืน สิทธิมนุษยชน การต่อต้านการทุจริต และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

กลไกการรับเรื่องร้องเรียน ได้รับการดำเนินการอย่างเป็นความลับ เป็นธรรม และไม่มีรายงานการทุจริตในปีที่ผ่านมา เรายังมุ่งสู่เป้าหมาย “อุบัติเหตุเป็นศูนย์” ในโรงงานทุกแห่ง ผ่านมาตรการเชิงรุก เช่น การตรวจสอบความปลอดภัยเป็นประจำ การประชุมความปลอดภัยก่อนเริ่มงานประจำวัน การอบรมความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย และการรายงานเหตุการณ์ผ่านระบบดิจิทัล โครงสร้างความเป็นผู้นำของเรายึดมั่นในคุณค่าหลัก 4 ประการ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ วิสัยทัศน์ ความเคารพ และความมุ่งมั่น โดยทุกนโยบาย การมีส่วนร่วม และระบบการดำเนินงาน ล้วนถูกออกแบบให้สะท้อนถึงคุณค่าเหล่านี้

แนวทางดำเนินงาน: ความยั่งยืนคือกลยุทธ์

เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ บริษัท เซาท์แลนด์รับเบอร์ ดำเนินการอย่างจริงจังในการส่งเสริมพลังงานหมุนเวียน โดยเฉพาะการขยายการติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาโรงงานผลิตยางแท่ง รวมถึงการก่อสร้างโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ในจังหวัดเพชรบูรณ์

ในขณะเดียวกัน เราให้ความสำคัญกับการลดการปล่อยคาร์บอน ผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพพลังงาน เช่น การเปลี่ยนมาใช้ระบบขนส่งภายในโรงงานที่ขับเคลื่อนด้วยไฟฟ้า และการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เราอยู่ระหว่างการปรับทิศทางกลยุทธ์ด้านคาร์บอนให้สอดคล้องกับกรอบของ Science Based Targets initiative (SBTi) เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการให้คำมั่นตามมาตรฐานสากลในอนาคต

ด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม บริษัท เซาท์แลนด์รับเบอร์ ได้ขับเคลื่อนโครงการ “โครงการธรรมชาติภายในโรงงาน” มาตั้งแต่ปี 2018 ผ่านกิจกรรมปลูกต้นไม้ ส่งเสริมวนเกษตร (Agroforestry) การสำรวจความหลากหลายทางชีวภาพ และการคุ้มครองสัตว์ป่า

ในระยะยาว เรายังมีแผนขยายการจัดทำแผนที่ความเสี่ยงด้านความหลากหลายทางชีวภาพ พร้อมทั้งดำเนินการจัดกลุ่มซัพพลายเออร์ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของ EU Deforestation Regulation (EUDR) ทั้งหมดนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) และความเชื่อที่ว่า สิ่งแวดล้อมต้องเป็นส่วนหนึ่งของทุกการตัดสินใจทางธุรกิจในแต่ละวัน

ก้าวต่อไปสู่ปี 2025

เมื่อเราก้าวสู่ปี 2025 เราขอยืนยันพันธกิจในการเป็นผู้จัดจำหน่ายยางธรรมชาติคุณภาพสูงที่น่าเชื่อถือ โปร่งใส และยึดมั่นในนวัตกรรมและความยั่งยืนอย่างแท้จริง เป้าหมายหลักในปีหน้า ได้แก่:

• เดินหน้าโครงการโซลาร์ฟาร์ม และขยายการเข้าถึงพลังงานหมุนเวียน
• ดำเนินการจัดการความเสี่ยงของซัพพลายเชน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด EUDR อย่างครบถ้วน
• ขยายการประเมินความเสี่ยงด้านความหลากหลายทางชีวภาพไปยังพื้นที่ต้นน้ำ
• เปลี่ยนอุปกรณ์ที่ใช้พลังงานดีเซลเป็นระบบไฟฟ้า เพื่อลดการปล่อยคาร์บอน
• มุ่งหน้าสู่การรับรองตามมาตรฐาน SBTi และมาตรฐานการวัดการปล่อยคาร์บอนที่เกี่ยวข้อง

ในนามของกลุ่มบริษัท เซาท์แลนด์รับเบอร์ ผมขอขอบคุณอย่างจริงใจต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่าน พนักงาน ซัพพลายเออร์ ลูกค้า สมาชิกในชุมชน และพันธมิตรทางธุรกิจ ที่ร่วมเดินทางไปกับเรา ความไว้วางใจของท่านคือแรงผลักดันสำคัญที่หล่อหลอมความมุ่งมั่นของเรา และคำแนะนำของท่านคือเข็มทิศที่นำทางเราให้ก้าวไปในทิศทางที่ชัดเจนและยั่งยืนยิ่งขึ้น

ขอให้เราร่วมกันคิดดี ทำให้ดียิ่งขึ้น และก้าวสู่วันพรุ่งนี้ในฐานะผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยความยั่งยืน

Ng Tze Kiat

กรรมการผู้จัดการ

* ต้นฉบับของสารจากประทานกรรมการมีอยู่ในรายงานความยั่งยืนประจำปี 2024 ของบริษัทเซาท์รับเบอร์
* ให้ยึดถือเอาฉบับภาษาอังกฤษของสารจากประทานกรรมการเป็นหลัก